Na região metropolitana de Belo Horizonte existem 13.339 leitos disponíveis para a população.  Considerando que a maioria dos Hospitais trabalha com um número de 2,5 a 3 empregados por leito, teremos em média 35.000 pessoas que demandam crescimento e qualificação profissional, somente nesta região metropolitana.. Estes cálculos não levam em consideração os serviços de saúde prestados por Policlínicas, Ambulatórios, Postos de Saúde e Serviços de Apoio ao Diagnóstico e Tratamento (SADT), que complementam o mercado da Prestação de Serviços em Saúde, tanto na área Publica quanto na área Privada. Não podemos deixar de considerar que as Operadoras de Saúde e Cooperativas de Serviços em Saúde buscam profissionais com experiência em serviços hospitalares para atuarem nos campos de Auditoria de Contas Hospitalares, Faturamento de Contas Hospitalares, Atendimento ao Cliente, Análise de Contratos entre outros. É importante ressaltar que se considerarmos as regiões fora da área metropolitana de Belo Horizonte e região do Vale do Aço, o número de leitos no Estado passa para 47.076, perfazendo uma média de 120.000 empregados que buscam a mesma qualificação profissional!

O Curso Tecnólogo em Gestão Hospitalar desenvolve competências e habilidades em consonância com a qualificação exigida pelo mercado de trabalho, objetiva suprir a carência de mercado, na formação de profissionais para atuarem na área de Gestão de Serviços de Saúde focados em hospitais, clínicas e Postos de saúde e que sejam capazes de coordenar, chefiar ou supervisionar os serviços administrativos nessas organizações. Estejam aptos a criar e trabalhar soluções para a otimização dos recursos humanos, materiais, patrimoniais e financeiros dessas organizações. Devido à organização e desenvolvimento curricular, a formação profissional e acadêmica de seus docentes, o curso apresenta características empreendedora e altamente competitivas, atuais e adaptáveis às mudanças do mercado, podendo responder inteligentemente a demanda dos alunos, oferecendo-lhes soluções que atendam suas expectativas a curto, médio e longo prazo, com qualificações parciais, disponibilizando ao mercado profissionais de alta performance e potenciais parceiros.

A organização curricular do curso privilegia o Empreendedorismo através das disciplinas Gestão de Projetos, Pessoas, Estratégica, Auditoria e Qualidade entre outras. O curso se distinguirá pelo estreito contato que manterá com as empresas da área da Saúde, através da vinculação profissional de seus professores e alunos e seus convênios educacionais.

Objetivos:
• Formar profissionais para atuarem na gestão, planejamento e administração de serviços de saúde em hospitais, postos de saúde, clinicas e ambulatórios;
• monitorar sistemas de informações das organizações de saúde e coordenando departamentos de suprimentos ou materiais de recursos Humanos e financeiros. 
• Prestar Consultoria e Auditoria em Hospitais, policlínicas, ambulatórios, operadores de serviços de saúde e Serviços de Apoio ao Diagnostico e Tratamento (SADT).
• Desenvolver pesquisas e trabalhos científicos na área de Auditoria,  Gestão e  Epidemiologia visando a melhoria dos Serviços de Saúde.
• Explorar o potencial criativo do aluno e trabalhar sua habilidade para criar soluções de  otimização dos Recursos Humanos, materiais, patrimoniais e financeiros dessas organizações.

Perfil de conclusão do profissional:
O aluno, ao concluir o curso, será proficiente em:
• Coordenar, chefiar, auditar ou supervisionar os serviços administrativos em hospitais, clínicas, postos de saúde de gestão pública ou privados.
• Trabalhar soluções para a otimização dos recursos humanos, materiais, patrimoniais e financeiros dessas organizações.

Sendo apto a:
• Identificar as rotinas básicas de funcionamento de cada setor que compõem a Instituição, a legislação específica e o conjunto de normas que regulamentam as organizações de saúde;
• Reconhecer os limites de atuação de cada segmento, com base nas leis do exercício profissional e códigos de ética;
• Identificar as legislações específicas, trabalhistas, fiscais e tributárias aplicadas ao setor;
• Monitorar sistemas de informações das organizações de saúde, transformando dados em informações para tomada de decisões através de indicadores;
• Auditar e Coordenar serviços como departamentos de suprimentos e/ou materiais, recursos humanos, entre outros;
• Coordenar projetos de qualidade em atendimento.

Fale com o Coordenador:
coordenacao@inforium.com.br